府谷 新视觉府谷公众号文章导读

近日，朋友圈传出一张图片，震惊众人。

据说这是一位复旦教授的工资条，上面显示应发金额15335元，实际发放金额8271元。

“三十年教龄、教授、且是‘薪酬’总数、别的没有了”...也就是说扣除社保、房租等杂七杂八的费用外，一个一流大学的老教授月薪拿到手不过才8千多一点，这在上海这样的一线的城市显然不算高。事件一爆出，立刻引发网友热议。

首先在大众心理，像大学教授这样的高级知识分子，工资收入应该不低。然而实发金额的这一数字，让民众的落差感骤增。很多网友留言表示，不可思议，有点太低了。

还有的网友反映在上海的保姆工资有的都是大几千，月嫂甚至上万。很多公司的中层管理，月薪一两万很正常。一般的公司小职员就可能秒杀著名大学老教授的工资，这种横向比较让很多人大跌眼镜。

当然，也有人质疑，这些只是基本工资，绩效、课题经费这些都没有算入，而且代扣的社保、公积金也属于个人收入，从缴纳的比例来看已经算是“好单位”了。

教育部数据显示，截至2015年，全国各级各类学校共有专任教师1539万人，其中高等教育(含高等职业教育)157万人。随着中国教师社会地位的日益提高，他们的收入正在成为一个受到关注的话题。然而业内人士表示，大学教师的工资不高其实是一个普遍的现象。

高校目前所实行的是绩效工资制，也就是俗称的“赚工分”。简言之，这是一种以教学、科研工作量和院校收入为基础，决定教师工资额度的分配制度。在各种不确定因素的共同影响下，这间接促使了教师工资收入的逐步分化。

有人说，大学教授有课题收入，没有体现在工资条中。其实，这个也是有误读，我们的课题费管理模式，并不是会把课题费直接打给申请者，而是要到学校财务去报销，报销意味着是已支出费用，并不是工资增量。

2016年8月，麦可思研究进行的“大学教师薪酬福利调查”显示，大学教师平均月收入为5478元。中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，年薪在10万元以下的教师占比近一半，20万元以上的占比不足5%。另一方面，工资额度与教师职称高低有直接关联，相邻两级的平均工资差异由低到高不断扩大。

大学里还有个被称为“青椒”（中青年教师）的群体，很多是副教授和讲师，他们的工资压力更大。

数据表明，35周岁左右的高校青年教职工，低收入人群较为集中。其中，年收入在5万—6万元区间的人数最多，占被调查总人数的18.2%；其次为年收入在6万—7万元区间的，占总人数的17%。总体来说，高校青年教师收入普遍不高，81.9%的青年教师年收入10万元以下，特别是34.6%的青年教师年收入6万元以下。

中国人民大学教育学院教授李立国曾指出：“与国际同行相比，我国高校教师待遇总体偏低，学校运行经费中用于人力开支的比例偏低。”青年教师作为拥有高学历的知识型工作者，收入偏低可能影响其工作积极性和投入程度。

除了大学教师，还有一些“光鲜”的职业被大家视为“高薪”职业，然而实际情况却并非如此。

医生因其职业的重要性和较高的声望，一直以来都是无数学子心驰意往的职业。很多人觉得，医药费那么贵，医生还可能有“额外”收入，他们应该工资收入很高。国内外很多影视剧里，医生都是社会地位高、高收入群体的代表。

丁香园在 2016 年 3 月至 4 月开展了 2015 中国医务人员薪酬调查，超过 3 万名医生在线反馈了自己的薪酬情况。调查结果显示，2015 年医生的人均年收入为 7.7 万元，人均年终奖为 3179 元。

北京某三甲医院一名主治医师(工作约5年)曾向媒体出示了其工资单：岗位工资680元、薪级工资295元、各种补贴1860元,再扣去公积金等项目后，每月可得2537元。据《财经》报道，福建省某三甲医院的住院医师月工资加补贴约1200元、主治医生1200~1500元、副主任医师 1500~2000元、主任医师2000~3000元。 

而且考虑到从医所需要付出的直接和间接成本，比如巨大的工作量和工作压力、为接受高等教育所付出的时间和精力、以及长期以来受医闹影响而需要承担的人身安全风险，大部分医生认为收入与付出之间没有达到令人满意的平衡。

互联网行业发展迅猛，IT从业者的工资也经常被很多人羡慕嫉妒恨。《欢乐颂》里的应勤，90后程序员，在上海有房有车。听说在百度、腾讯、阿里巴巴，也包括今日头条、京东、美团点评、滴滴等互联网一线企业，11万的年薪几乎只是初级岗位的水平。根据知乎上的大神表示，在百度这些公司工作三年的话，年薪不会少于25万。

然而，对于当前互联网公司的程序员，大多实行的是“996”的工作制，顾名思义，每天从上午9点上班到晚上9点。按照月薪1万来计算，每小时的薪水大约为30元。在北京、上海、深圳这些地区，时薪30元并不算高。如果你去带个家教的话，一个小时少说也有100元。

“你看现在房子那么贵，你们能不赚钱?“

　“…………”

相信这是很多房地产人经常遇到的对话。但房地产行业高薪，其实针对的是经理及以上级别的员工。根据国内咨询公司发布的《2014年房地产行业薪酬盘点》来看，经理级别员工的薪酬一般是最底层专员的5-6倍数，而总经理级别员工的薪酬一般是专员的10倍以上。

可房地产行业经理级别以下员工占据总量的近九成，如果在小中介，能称得上经理的只有老板一个人。

说起财务人员，很多外行都会觉得这是一个十分高大上的职业，每天处理着公司的各种财务往来，收入肯定不菲。

随着税务师、会计资格从业证书的逐步取消，财务行业的门槛越来越低。而且现在这种会计零基础的培训班也多如牛毛，只要肯学习，财会的基础操作都能掌握，技术含量也不高，所以可替代性非常强。

由于高端人才缺乏，普通人才供过于求，会计人员的收入差异也是比较明显的。据某网站网友投票显示：全国范围内，会计月均工资收入水平为4320元，应届毕业生起薪约为3480元;北京地区会计月均工资为5980元，应届毕业生起薪约为4010元。

编辑：付慧敏

微信编辑：周文超

资料来源：百家号  微信号“一图观政”、新京报、麦可思研究、丁香调查 、会计网

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