那些进入榆林民企的优秀大学生们，现在怎么样了？
2017-11-13 榆林日报
2014年，榆林市委组织部联合市中小企业局启动“企业白领计划”，为求职大学生和用人企业之间搭起“鹊桥”。之前，已有350名优秀高校毕业生通过这一计划进入民营企业工作。今年共有4610名大学生报名参加，又有300名大学生成功受聘，其中100人为我市2017年建档立卡的贫困户家庭走出的大学生。那些进入民企的优秀大学生们，现在怎么样了？
在定边县乳品实业公司的检验室里，王浩滔正认真地对公司当日生产的产品的质量进行抽检。和身边的大多数同龄人一样，2013年大学毕业的王浩滔对自己职业规划的首选，也是行政事业单位。但由于种种原因，毕业一年多之后，他仍旧在家待业。2014年，“企业白领计划”启动，虽然“不情愿”的通过公开招考成为首批聘用对象，但他的心中还是将这份工作视为过渡，并没有长久干下去的打算。而三年后的现在，王浩滔的想法却发生了根本性的转变。“干得挺有意思、挺有劲。”他说。
入职后，大学时所学到的食品科学与工程方面的专业知识和实践很好融会贯通的王浩滔，在公司有意识的培养和锻炼下下迅速成长，在一年多的时间里就被破格提拔为ISO9001质量管理体系管理者代表、HACCP小组组长、食品生产许可质量授权人。主要负责食品质量安全管理制度的建立、实施和持续改进，成为该公司全面负责生产质量安全管理工作的“大拿”，找到了自身价值。
在通过“企业白领计划”进入民企的大学生中，王浩滔并非特例，他们当中的绝大多数人，都得到并把握住了展示自己才能的机会、也为公司的发展作出了应有贡献。2015年进入佳县太阳升红枣科技有限公司的白红梅，为该公司建立了完整的财务体系，奠定了公司财务规范化的基础。同时，搭建起了网络销售平台，拓宽了销售渠道，大大提高了产品销量；2016年进入府谷京府煤化有限责任公司的菅勇刚，刚到企业便参与了重大兰炭技改项目以及余热利用技术工程。从绘制图纸到确定设计方案，再到现场施工，协助公司圆满完成了技改任务，实现年新增效益3800万元以上，在入职半年间，就完成了从技术员到生产调度员的升职；2014年被选聘的王安，不到三年时间已成为榆林市第一家（新三板）挂牌上市企业陕西通海绒业股份有限公司的财务总监，先后主持、协助公司完成了定向增发股票1900万元、办理流动资金借款6000多万元等重大事项，并在公司光荣入党……他们的青春在民企中绽放出璀璨的光芒。
据了解，前三年选聘并分配到各企业的350名大学生，已有20%的人进入企业核心管理层，50%的人在工作一年后就得到了职务晋升，还有近一半的人取得了专业技术职称、还有40人在了解和熟悉了企业的运作流程之后走上了创新创业之路。
同时，这些受聘大学生所取得的成绩和成功，也在默默地影响着更多的高校毕业生重新审视他们的就业观。正在进行的榆林市2017年选聘优秀高校毕业生到民营企业工作，吸引了4610名大学生报名，报录比超过15:1，这意味着有越来越多的优秀大学生愿意去民营企业奉献才智，实现价值。
记者 宋炜报道
本期编辑 李小龙
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