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　　为全面落实我市“522”人才计划，进一步加强全市人才队伍建设，推动榆林经济社会转型发展，根据《榆林市引进高层次人才暂行办法》(榆办字〔2012〕155号)、《榆林市引进高层次紧缺人才实施细则(试行)》(榆办字〔2013〕26号)要求，决定面向社会公开刚性引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

全市第四批计划刚性引进高层次人才285名。其中：县(区)222名，市级及其他相关部门63名(具体引进岗位和引进人数见附件1)。

(一)引进的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有符合岗位要求的学历、专业和资格条件;

5.符合申报岗位的所需专业及其他要求;

6.有良好的职业道德，爱岗敬业，服从组织安排;

7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)引进的范围对象

引进范围为属于下列情形之一的人员：

1.两院院士、国家级有突出贡献专家、入选国家“千人计划”、省“百人计划”和“三秦学者”等高层次人才和专家学者;

2.具有高级以上职称、年龄在50周岁以下，在实践中取得创造性成果，达到省级以上技术水平的学科带头人;

3.截至申报日具有研究生学历并取得博士、硕士学位及其他相关证明的高层次人才，硕士研究生年龄在45周岁以下，博士研究生年龄在50周岁以下。属国内大学毕业的，其本科、硕士研究生和博士研究生的毕业院校均须为国家计划内统招的全日制普通高校;属国(境)外大学毕业的，须取得国家教育部学历学位认证书(本科文凭在国内取得的，其本科毕业院校须为国家计划内统招的全日制院校)。

1.占用单位事业编制;

2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津贴等;

3.国内“985”、“211”工程大学毕业或国(境)外大学毕业并取得国家教育部学历学位认证书的博士研究生和具有正高级职称的高层次人才给予30万元安家补贴，分5年等额发放，同时5年内每人每年享受2万元政府生活补助;

4.符合引进对象范围第一条的，由用人单位提出意见，相关待遇一事一议;

5.引进人员的工龄、工资、社保、职称等待遇按照榆林市事业单位有关规定办理;

6.按照省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)有关规定，刚性引进的高层次人才在引进单位最低服务年限为5年。

(一)组织申报

1.申报时间：2017年9月4日至9月15日，每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00。(周六、周日除外)

2.申报方式：采取现场申报和网络申报相结合的方式进行。以引进对象第1条、第2条和国(境)外大学毕业研究生申报的，只接受现场申报。

3.申报地点：中共榆林市委党校北楼三楼3011室(榆林市高新区榆溪大道市委对面)。

4.所需材料：现场申报，须携带本人身份证、毕业证(本科、硕士研究生、博士研究生)、学位证(学士、硕士、博士)、获奖证书、专业技术资格证书等相关证明材料原件和复印件，同时提交《榆林市第四批刚性引进高层次人才申报表》(附件2)纸质版、电子版以及近期1寸彩色免冠照片电子版。属国(境)外大学毕业的，另需提供在校期间各科目成绩单和国家教育部学历学位认证书原件和复印件。以引进对象第2条申报的，另须提供专业技术职务任职资格评审表、评审材料、审批文件等相关材料原件和复印件。网络申报，申报人须将相关证明材料(所需材料同上)扫描件电子版压缩发送至ylswzzbrck@163.com邮箱，邮件及文件名称为“申报单位+岗位代码+姓名”。

5.符合条件的申报人员每人只能申报一个岗位。

6.申报人员年龄以申报截止日计算。

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(三)面试评审

面试评审的时间、地点等具体事项，将在榆林市人力资源和社会保障网、驼城人才微信公众号和榆林党建微信公众号上另行通知。

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附件1：榆林市第四批刚性引进高层次人才岗位设置一览表

附件2: 榆林市第四批刚性引进高层次人才申报表
 

中共榆林市委人才工作领导小组办公室

2017年8月16日

来源：中公陕西公务员考试

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