中国移动榆林分公司社会招聘

2022-11-10    518榆林同城信息


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中国移动榆林分公司招聘数智化成熟人才岗位:
一、前端政企解决方案经理(中级)
工作职责
1.负责行业客户销售与服务,有一定的商务接待和公关能力,及时了解集团客户的需求,为商机挖掘、产品营销奠定基础,并负责业绩目标的达成;
2、根据行业客户需求,牵头整合、调度内外部资源,孵化行业典型应用场景解决方案;
3、整合内外资源,输出行业拓展策略与方法,掌握标准化产品的产品性能和功能卖点,为客户提供标准化产品的推荐服务,推进规模复制与推广;
4、开展行业客户关系维系,负责行业客户的客情关系建立、维护和巩固。
岗位要求
1、遵守国家法律法规,档案中无不良记录;
2、具有良好的思想品质和职业道德素养;
3、认同公司企业文化和核心价值观;
4、IT/CT/DT类等专业;
5、具备相关领域1年及以上工作经验;
6、大学本科及以上学历。
二、区县政企解决方案经理(中级)
工作职责
1、负责整合内部外部资源,为DICT项目提供售前技术交流、售前项目需求调研、解决方案规划与讲解、招投标技术文件编制等支撑;
2、负责DICT行业解决方案的顶层规划与设计;
3、负责相关解决方案的能力沉淀、标准化打造;
4、负责持续深入研究分析行业领域TOP合作伙伴及其新技术、新产品、新方案;
5、收集整理市场和行业需求,并定期向产品研发团队反馈,为产品规划提供决策支持;
6、参与项目招投标及实施交付管理。
岗位要求
1、遵守国家法律法规,档案中无不良记录;
2、具有良好的思想品质和职业道德素养;
3、认同公司企业文化和核心价值观;
4、IT/CT/DT类等专业;
5、具备相关领域1年及以上工作经验;
6、大学本科及以上学历。
扫描下方二维码回复“移动”投递简历

公告全文如下:
中国移动通信集团陕西有限公司2022年
数智化成熟人才招聘公告

一、公司简介
陕西移动成立于1999年,下辖10个地市分公司、116个县区分公司,全省员工1.2万, 目前移动客户数2800万。作为省内信息通信行业的领军主导企业,陕西移动已投资建成5G基站2.9万个,5G基站数占全省总量60%以上。公司始终致力于推动信息通信技术服务经济社会民生,以创世界一流企业、做网络强国、数字中国、智慧社会主力军为目标,坚持创新驱动发展,加快转型升级步伐,是陕西省网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先的通信运营企业,先后荣获“全国文明单位”“陕西省先进集体”等荣誉称号。
二、招聘条件
(一)遵守国家法律法规,档案中无不良记录;
(二)具有良好的思想品质和职业道德素质;
(三)认同公司企业文化和核心价值观;
(四)学历应为大学本科及以上;
(五)一年及以上工作经验。
具体岗位资格条件中对应聘人员的要求高于上述条件的,以具体岗位的资格条件为准。
三、招聘岗位

四、招聘流程
(一)招聘步骤:招聘信息发布、报名及资格审查、笔试、面试、公示及背景调查、体检、入职。
(二)网申地址:http://sncmcc.snwechat.cn/
(三)报名事项:应聘人员请于2022年11月10日18:00前在线报名,填写个人求职意向、基本信息、工作履历及项目经验等内容。每位应聘者均可分别投递两个单位,每个单位只能投递1个岗位,并需标明志愿顺序(省公司为一个单位、各市分公司为一个单位)。
(四)咨询邮箱:zhaopin@sn.chinamobile.com(不接受简历投递)
来源:中国移动招聘网站

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