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紧盯目标 集聚合力——绥德县抓党建促脱贫攻坚

近年来，绥德县按照党建工作引领全局，脱贫攻坚统揽全局的工作思路，压紧压实抓党建促脱贫攻坚工作责任，筑牢战斗堡垒,集聚攻坚合力,推动党建优势转化为脱贫攻坚优势、党建资源转化为脱贫攻坚资源，以高质量党建决胜脱贫攻坚。      

加强组织建设  筑牢战斗堡垒

去年以来，绥德县围绕加强党的建设，加快培养服务型干部队伍，进一步提升基层组织服务群众的能力。同时，加强党支部标准化规范化建设，农村党组织比学赶超竞相出彩，创建了省级标准化示范村1个，市级五星级村党组织16个。针对少数基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，把整顿工作作为贯彻落实新时代党的建设总要求，着力构建领导干部包抓整顿的工作责任体系，累计摸排整顿软弱涣散村党组织29个，稳步推进软弱涣散党组织提升晋位。

此外，注重评定结果运用，将党员星级评定结果作为党员评优评先、推选各级党代表、选配党组织班子成员的重要依据。对3015名流动党员建立了管理台账，在西安、榆林等相对集中的流动党员外出地成立临时支部8个。全面推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式，创新推出“宣传动员、清产核资、制定方案、明确股份、建章立制、颁发股民证”三变改革“六步法”，打造“三变”改革示范点80多个。

配强帮扶人才  集聚攻坚合力

俗话说，群众富不富，全靠党支部；支部强不强，关键在班长。去年，绥德县安排县级领导、县直部门单位负责人、各镇副科级以上干部对全县有脱贫任务的337个行政村实行全覆盖责任包抓。在选优配强105个贫困村驻村工作队的基础上，为全县有脱贫攻坚任务的232个非贫困村选派驻村工作队，要求每月至少驻村工作2天，直至脱贫攻坚工作结束方可撤出，强化了非贫困村的脱贫攻坚力量，实现了全县驻村工作队全覆盖。

为了强化人才支撑，建立5个农村实用人才培训基地，全年开展农村实用人才培训22期，培训2300余人次，有力地促进了山地苹果、红薯、核桃等重点农业产业的增产增收。持续开展专家人才脱贫攻坚定点帮扶工作，将新评选出的56名县管专家与现有的36名市管专家组成农技类、教育类、医疗卫生类和文化类4支专业人才队伍，一对一建立专家帮扶联系点。

严管厚爱并举  激发干事活力

该县加强四支队伍管理，每月以镇为单位对四支队伍和结对帮扶干部进行一次全覆盖培训，全面提升全县扶贫干部的综合素质、履职能力。纪检、扶贫成立联合督查组，每季度对四支队伍在岗履职等情况进行一次专项督查检查，开展一次全覆盖筛查式考核，并将日常考核督查同奖励、评优挂钩。更加注重在扶贫一线考察识别干部，明确提拔使用干部必须进行扶贫工作审查，扶贫审查不合格的一律一票否决，营造扶贫领域聚集人才的鲜明导向，吸引了大批优秀青年干部主动投身扶贫事业。

其中，将脱贫攻坚作为发现干部、锻炼干部、使用干部的主阵地，每年拿出30个科级岗位用于鼓励激励优秀扶贫干部，45名优秀的驻村第一书记和工作队员被纳入优秀年轻干部库，先后提拔扶贫干部51名。通过培树典型，涌现出了带动发展村集体经济的第一书记刘江、“小米书记”杨源峰等等一批优秀的驻村工作人员，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。

来源：榆林日报