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根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)及相关规定，经市编办、市人社局批准，榆林高新区管委会公开招聘85名小学教师，现将有关事项公告如下：

 一、招聘条件 

（一）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位年龄为18至30周岁（1989年7月26日至2001年7月26日期间出生）；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以《2019年榆林高新区管委会公开招聘工作人员岗位表》（见附件，以下简称《岗位表》）的要求为准。

（二）不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的;

3.现役军人和全日制普通高等院校的在读学生;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

 二、招聘程序 

（一）发布招聘公告

在榆林高新区管委会网站(http://gxq.yl.gov.cn)、榆林市人力资源和社会保障网(http://ylhrss.yl.gov.cn)发布公告。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请按《岗位表》联系方式咨询。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格初审，不设现场报名。报名网站为榆林高新区管委会网站。

报名时间：7月31日—8月5日14:00。

资格网审时间：7月31日—8月5日18:00。

应聘人员在规定的时间内登录报名网站，按要求如实填写本人信息。报考人员应上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。

应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，一经查实，即取消应聘资格，并按照有关规定予以处理。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。审查通过后的信息不得变更。

（三）网上缴费与报名确认

缴费时间：7月31日—8月5日23:00。

通过资格网审的应聘人员在规定的时间内登录报名网站交考务费50元/人，未在规定时间内网上缴费的，视为自愿放弃（以银行扣费时间为准）。享受国家最低生活保障金的城乡家庭和农村建档立卡贫困人口的应聘人员，可于8月6日18：00前持所在县区扶贫办出具的证明向榆林高新区教师招聘工作领导小组办公室（地址：高新区创业大厦2101室 ）申请退费。

（四）开考比例

本次招聘根据我省《事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，同一招聘岗位招聘人数之比不低于1:3。未达到开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在报名网站公布。招聘计划核销的，应聘人员考务费由高新区教师招聘工作领导小组办公室负责退还。

（五）下载打印准考证

下载打印准考证时间：8月9日9︰00-8月11日18︰00。

已缴费确认的应聘人员，在规定时间内登录报名网站自行下载打印准考证。逾期未下载打印准考证而影响参加本次招聘的责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以妥善保存。

（六）考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

1.笔试：

（1）考试时间及地点：8月12日进行笔试，具体时间及地点安排，详见准考证。

（2）考试分值：笔试满分150分。

（3）按岗位设置最低分数线，低于最低分数线的，不得进入下一环节。

（4）笔试内容：

语文、数学、英语、思品、音乐、体育、美术岗位：本学科知识、教育教学理论知识和政策法规。

（5）成绩查询：登录榆林高新区管委会网站查询本人笔试成绩。

2.资格复审：资格复审的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。

参加资格复审时，须考生本人持身份证、毕业证、学位证、准考证、就业报到证、教师资格证原件及复印件（有工作单位的，须按人事管理权限由单位或有关部门出具同意报名应聘证明）。未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

3.面试：

（1）时间及地点：面试的具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布。

（2）面试分值：满分为100分。

（3）面试方式：主要以组织课堂教学的方式进行，即面对评委讲授10分钟的简约课。其中，应聘美术岗位的，增加60分钟素描一幅，素描和讲课分别占总分的30%和70%；应聘音乐岗位的，增加5分钟才艺展示，才艺展示和讲课分别占总分的15%和85%；应聘体育岗位的，增加5分钟个人特长展示，特长展示和讲课分别占总分的15%和85%。

（4）成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员。

4.确定考试总成绩，并公布参加体检、考察人选名单：

（1）考试总成绩分值：考试总成绩满分为100分。

考试总成绩按笔试占60%、面试成绩占40%计算，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

（2）确定并公布参加体检、考察人选名单：根据考试总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，如仍并列的，在单位有空缺编制的情况下，予以一并进入体检、考察，若单位无空缺编制的，则进行专业知识加试，按加试成绩确定排名顺序。

参加体检、考察人选名单在榆林高新区管委会网站上公布，同时公布各项考试成绩和考试总成绩。

（七）体检

具体时间、地点在榆林高新区管委会网站上公布，体检费用由本人承担。体检标准参照《陕西省教育厅、陕西省卫生和计划生育委员会关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检不合格的，取消应聘资格。

（八）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

（九）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在榆林高新区管委会网站上公示，公示期为5个工作日。

（十）递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩按岗位从高分到低分依次递补,每个递补环节只递补一次。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

1.应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；

2.查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；

3.应聘人员自愿放弃的；

4.导致招聘岗位空缺的其他情形。

（十一）聘用

公示期满后，由榆林市人力资源和社会保障局发文，并办理《事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

 三、纪律要求 

为了确保本次公开招聘工作公平、公正，各有关部门、单位，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。要严肃公开招聘纪律，对公开招聘工作中出现的违规违纪违法行为，必须依规依纪依法严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

要建立健全公开招聘黑名单制度，对于恶意注册报名，扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实即取消相关资格，且三年内不得参加全市各级事业单位招聘。

 四、重要提示 

一、应聘人员网上报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防止出现错过相关招聘时间安排和递补时无法联系的情形。

二、本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：

0912-2399066（榆林高新区人社局）

0912-2399858（榆林高新区教育局）

榆林高新区教师招聘工作领导小组

2019年7月25日

2019年榆林定边公开招聘教师公告 

为解决我县公办小学、幼儿园辅导员短缺问题，实现教育资源均衡，推进教育健康和谐发展，经县政府研究决定，公开招聘小学幼儿园辅导员，现将有关事项公告如下：

 一、招聘原则 

坚持德才兼备、以德为先的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察相结合的方法，择优聘用。

 二、招聘计划 

面向社会择优招聘180名辅导员，其中小学辅导员120名、幼儿园辅导员60名。

三、招聘条件 

(一)基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策并遵守国家法律法规；
　　2、品貌端正，具备正常履行职责的身体条件；身心健康，无遗传病史，符合岗位的基本条件；
　　3、年龄不超过30周岁（即1989年7月30日及以后出生）；
　　4、定边县户籍(原为定边县户籍，因上大学户籍迁出者按定边县户籍对待)；
　　5、报名之前，应聘人员须在定边县人才交流服务中心办理档案入库手续；
　　6、小学辅导员应具有全日制普通高校本科及以上学历，幼儿园辅导员应具有全日制普通高校专科及以上学历；
　　7、持有相应学科教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（物理、化学、生物专业持有相应学科教师资格证可报考数学学科辅导员）；
　　8、服从组织分配。

招聘岗位所需的具体条件以《2019年定边县公开招聘小学幼儿园辅导员岗位表》（附件1）的要求为准。

(二)不符合报名应聘的主要情形：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
　　2、曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
　　3、现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
　　4、我县在岗幼儿辅导员不得报考幼儿园辅导员；
　　5、失信被执行人；
　　6、法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。

 四、招聘程序及办法 

本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察（政审）、公示及聘用等程序实施，具体程序及办法如下：

(一)发布招聘公告

在定边县人民政府网(http://www.dingbian.gov.cn)发布公告。

(二)报名及资格审查

招聘公告发布后，应聘人员持所需材料按照规定时间到指定地点报名。

1、报名及资格审查时间：

2019年7月30日-8月2日  上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

2、报名地点：定边县人力资源市场一楼

3、报名采取现场报名的形式，统一进行集中资格审查。报名需提交下列材料：应聘人员本人持近期免冠一寸彩色照片5张、《教育部学历证书电子注册备案表》(考生自行登录学信网下载：http：//www.chsi.com.cn)和二代居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等有效证件原件和复印件。如实、完整填写《报名资格审查表》，由资格审查组按照公布的招聘条件进行资格审查，审查通过后的信息不得变更。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员应对自己所提供的证件材料真实性负责，对伪造证明材料者一经发现取消其应聘资格。

（三）考试缴费

通过资格审查的应聘人员请及时在报名地点缴费，报名结束时仍未缴费的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。收费标准按照陕西省物价局陕价涉发〔1993〕11号文件规定标准执行，即每人50元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭应聘人员，持相关证明在报名地点申请减免考务费用。

（四）开考比例

开考比例（即招聘人数与通过报名资格审查合格并缴费的应聘人数的比例）为1:1.5。未达到开考比例的，将按比例核减招聘计划数，并在招聘公告发布网站公布。

（五）考试

1、小学幼儿园辅导员考试1科，内容为“教育综合知识”和相应“学科专业知识”，分值为150分。
　　2、考试时间及地点以准考证为准，领取准考证时间、地点将在定边县人民政府网通知（http://www.dingbian.gov.cn），请考生报名结束后及时查询。
　　3、考试阅卷：本次考试的题型全部为客观题，考试当天上午组织考试，下午使用电脑公开阅卷，现场公布考试成绩。
　　4、考试加分：根据我县历年大学生参军入伍优惠政策的文件精神，给予从定边入伍时属全日制统招大专毕业生加分，加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。加分计入考试成绩。符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应在报名时提供入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料，逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

（六）体检、考察（政审）

考试结束后，按各学科招聘计划1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次拟定初选人员。末位成绩并列的，全部拟定为初选人员。

对初选人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。体检合格的应聘人员进行考察（政审），重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养和业务能力，着重审查遵纪守法情况和需要回避的情况等，考察（政审）不合格的，取消应聘资格。

（七）公示

根据考试、体检、考察（政审）结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

（八）递补

招聘期间，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组核准，根据各学科招聘考试总成绩从高分到低分依次递补。公示期满后不再进行递补。

　　1、应聘人员自愿放弃的；
　　2、应聘人员体检或考察（政审）不符合要求的；
　　3、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的；
　　4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

 五、待遇及管理 

（一）新聘的小学幼儿园辅导员按市场化运作方式，实行劳务派遣制，与县教体局指定的人力资源服务公司建立劳动关系，签订劳动合同，一年一签，三年为一个聘期。岗位补贴按小学辅导员每月3100元、幼儿园辅导员每月2500元标准发放，并为其缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

当定边教育发展到一定阶段不再需要辅导员时，人力资源服务公司可单方面逐步或全部解聘。

（二）受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由县教体局和学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。

 六、纪律要求 

为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格按照公告要求、规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、考试、体检、考察（政审）等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

 七、重要提示 

（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。无论任何环节审查核实应聘人员不符合资格条件，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

（二）应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，防止错过招聘相关的时间安排。

（三）本次考试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0912-4218920

2019年定边县公开招聘小学幼儿园辅导员领导小组办公室
2019年7月23

 学校简介：

榆林高新区第一中学是一所隶属于榆林高新区管委会的全日制公办初级中学，位于长兴路203号。学校占地100亩，于2013年秋季正式招生并投入使用。学校拥有一流的教学设施、优秀的管理团队、精良的师资队伍，是一所设计超前、理念新颖、追求卓越的现代初级中学。