榆林日报|正作风强担当,干事业暖民心——子洲县“三比三整治”活动狠抓作风建设

2020-09-19    子洲微讯


9月2日,驼耳巷乡大沟村村支书李如军从乡党委书记手中接过一面鲜艳的流动红旗,他高兴地说:“人居环境整治让村子变得干净又漂亮,我们也拿到红旗啦!”驼耳巷乡每两周举行一次乡村大评比,对表现优秀的村子颁发流动红旗,活动让各个村落呈现出争先创优、不甘落后、勇于进取的新局面。

驼耳巷乡的创新只是子洲县开展作风建设“三比三整治”活动的一个缩影。今年以来,子洲县提出党政“一把手”比思路、比执行、比站位;干部比学习、比奉献、比业绩;机关单位比管理、比规范、比荣誉,开展“四风”问题、干部走读及吃空饷问题、不作为慢作为乱作为问题等专项整治,即作风建设“三比三整治”活动。半年多来,干部管理带上“紧箍咒”,制度建设明显加快,一条条群众的建议从“纸上”变为落在“地上”的实干,干事兴业的活力因子全面激发,为子洲县高质量发展提供了强有力的组织和作风保障。

“铁帚”扫尘强党性


2020年4月,子洲县下发《关于在全县开展作风建设“三比三整治”活动的工作方案》,成立以县委书记、县长为组长的作风建设“三比三整治”活动领导小组,拉开新一轮子洲推进作风建设的序幕。

此次活动与党建工作、脱贫攻坚和纪委巡察等重点工作高度融合,一体推进,全县各级各单位按照要求,创新载体,多措并举,深入开展,干部作风逐步转变。

“事业要发展,干部要带头。作风建设从来不是一句空话,需要我们常抓不懈。”驼耳巷乡党委书记丁海鸿告诉记者,该镇把开展作风建设“三比三整治”活动作为全面从严治党、提升党建工作水平、改进干部作风的重要抓手,通过提早谋划、拓展细化、奖惩优劣、包抓督查和提质增效五项举措,扎实推进作风建设工作。

最有特点的是,驼耳巷乡不仅要求领导干部要互相“比”“学”,还开展农民群众“比勤劳、比文明、比爱心”活动,并给予奖励。如今,全乡中药材事业发展如火如荼,仅春季出售以黄芩为主的中药材2000吨,创收1600万元,苹果、鲜桃产业也不断兴起,干群关系如鱼水,凝聚起了发展的强大动力。

如果说“三比”举措较为“温和”,那么“三项整治”可谓刀刃向内,刀刀见血。“是否存在居住地和工作岗位不在一起,周一不能按时到岗,周五提前返城的?”“是否存在推进全县重大任务中表态多、调门高,行动少、落实差,不担当、不作为的”……三项整治提出的“24个是否”问题,同党中央要求“对标”,拿党章党规“扫描”,用人民群众新期待“透视”,同先辈先进典型“对照”,开展全县大排查,以“铁帚”扫尘强党性。

对此,各部门高度重视,开展自查自纠,子洲县统计局和森林派出所按照县委方案逐条细化,列出个人对照检视问题清单,对标销号,作为个人长期整改的重点内容,干部队伍作风发生转变,纪律观念得到增强,工作效率进一步提升。

扎紧制度的笼子


制度是管长远、管根本的。作风建设“三比三整治”活动开展以来,子洲县各部门各单位下大力气,狠抓制度落实,坚持以制度建设推动各项工作。

该县通过领导带头,以上率下,严格落实党内生活制度,着力解决制度执行落实中的难点堵点问题,提高制度执行落实的质量和效果。槐树岔便民服务中心严格执行党员发展票决制、“三重一大”票决办法等,明确工作标准,增强制度落实的有效性;县检察院把“三比三整治”工作同检察系统“工作质效提升年”工作同部署、同推进,成立7个专项提升工作专班,坚持工作进度、工作计划一月一报送,存在问题一周一报送,不定期通报典型案例,切实发挥震慑效应,转变工作作风,提升工作质效;双湖峪街道办和砖庙镇落实学习制度,持续提升各级干部的理论素养。

制度建设逐渐落细落小,增强了科学性、针对性和实效性。子洲县委组织部修订完善请销假备案管理制度、考勤制度、日常工作信息交流制度、外出学习培训经验交流制度、奖惩制度、印章管理使用规定、办公用房管理办法等,同时,规范档案文件管理,规范工作流程,全力打造一流模范机关,确保机关有序高效运行;子洲县法院修改制定请销假管理制度、法官干警积分考核管理制度、法官干警奖励管理办法、法官办案任务数指标等四项制度,工作效率和工作水平进一步提升。

该县作风建设“三比三整治”活动领导小组办公室,还组建了八个县委作风建设督导组,对全县乡镇和部门开展督导工作,提升活动成效。

提升县域“软实力”


“我和乡村干部交心谈心不够,了解他们的生活、工作不够。

“缺乏创新精神,有的工作有了新想法和新思路,却没有及时开展起来,将机会拱手让于他人。”

“我将把学习作为一种生活态度,提高责任意识,引导单位上下准确把握新常态下敢担当的现实要求,为事业发展作出应有的贡献。”

8月10日至9月10日,为进一步提升工作质量、工作效率和工作水平,子洲县开展“三比三整治,我该怎么办”大讨论活动,县乡村、各部门全体干部纷纷撰写发言材料,发言内容接地气、言之有物。领导干部制定了问题清单,并逐一细化整改,做出了庄严的“承诺”。

点滴之间见作风,整改之处见成效。“三比三整治”活动融合全县当前中心任务和重点工作,统筹党的建设、脱贫攻坚、主题教育常态化等各项工作,全面提升了工作效率和质量。

其中,子洲县委组织部坚持统一研究、统一部署、统一推进的原则,持续巩固扩大主题教育成果,抓好14项专项整治任务,紧盯干部作风问题,开展摸排请假人员信息统计工作,严明纪律规矩,严肃执纪问责。截至目前,全县摸排出各类请假人员232人,教育和体育局出台了相关制度规定,对请假人员进行了严肃处理,切实营造了严厉整治干部作风的浓厚氛围。

子洲县委党校结合学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神,不断强化作风建设,先后举办七期科级领导干部培训班,组织教师精心备好课、讲好课,利用研讨、发言等形式,提升培训实效。子洲县供电公司坚持开展谈心谈话制度,充分听取职工心声,了解职工思想,发现短板和不足对症下药。子洲县民政局着力推动业务工作,抓实抓好民政资金、项目、国有资产、重点业务、行业作风等五个方面“拉网式”大检查活动,受到广大群众赞赏。

裴家湾镇统筹推进各项工作,坚持早部署、快行动,优举措、重成效,田间地头的干部多了起来,大家积极配合龙头企业陕果集团,打造了长达8公里的果园。群众也十分欢喜,家门口有了工厂,就业和务农两不误。在裴家湾镇,干部与群众心往一处想、劲往一处使,作风建设“三比三整治”活动成效初显。

(据《榆林日报》,作者:魏丽娟 王红霞 乔松涛)



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